Hr Generalist

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:

Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni); Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente; Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe; Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro; Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche; Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.

I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.

Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR; Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale; Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza; Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.

L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging. La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL compresa tra 35.000 - 40.000 € Luogo di lavoro: Adro (BS) #J-18808-Ljbffr