Hr Generalist

Descrizione

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della nuova Area Risorse Umane, attualmente in fase di costruzione, con un percorso di affiancamento alla Direzione e al consulente del lavoro.

La figura avrà un ruolo trasversale e operativo , occupandosi principalmente di ricerca e selezione, gestione amministrativa del personale e supporto ai processi HR.

L'obiettivo del ruolo è contribuire alla strutturazione del dipartimento HR e allo sviluppo di procedure e strumenti organizzativi.

In particolare, si occuperà di:

• Supportare la gestione del processo di ricerca e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di prima valutazione.
• Raccogliere e controllare le presenze , gestire ferie e permessi e predisporre reportistica.
• Collaborare con il consulente del lavoro nella predisposizione della documentazione relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
• Supportare i processi di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti.
• Partecipare all'organizzazione di attività formative interne ed esterne.
• Supportare la Direzione nella creazione e aggiornamento di procedure HR, policy e strumenti operativi.
• Gestire progressivamente in autonomia i rapporti con consulente del lavoro e fornitori HR.
• Utilizzare gestionali e strumenti informatici per la gestione documentale e organizzativa (Excel, software HR, posta elettronica).
• Laurea in ambito Giuridico , Economico o Risorse Umane (o titolo equivalente).
• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR generalist o amministrazione del personale.
• Conoscenza delle principali tecniche di recruiting e dei fondamenti di normativa del lavoro.
• Buone capacità organizzative e analitiche, precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti comunicative, capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.
• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• RAL 30–35K , commisurata all'esperienza, con CCNL Confapi Metalmeccanica .
• Mensa aziendale.
• Orario di lavoro flessibile dal lunedì al venerdì nella fascia 8:00–18:00 con pausa flessibile.

Sede di lavoro:

Ancona (AN)

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

Settore: Industria metalmeccanica

Anni di esperienza: 3-5 anni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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