Descrizione dell'offerta
Contratto: CCNL Multiservizi e Logistica – inquadramento commisurato all’esperienza
Chi siamo
Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)
Settore: Multiservizi / Logistica
Contratto: CCNL Multiservizi e Logistica – inquadramento commisurato all’esperienza
Azienda operante nel settore multiservizi con oltre 100 dipendenti, attiva nella gestione di servizi integrati e cantieri su più sedi.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una risorsa da inserire nell’ufficio del personale con un ruolo trasversale che unisca gestione HR, amministrazione del personale, payroll e sicurezza sul lavoro.
Principali responsabilità
Area HR
Gestione dell'intero processo di selezione del personale (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, inserimento) Supporto alla pianificazione e organizzazione del personale sui cantieri Supporto alla gestione sostituzioni per ferie, malattia e assenze
Area Amministrazione del Personale & Payroll
Gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni ecc..) Inserimento e controllo presenze Elaborazione cedolini paga Gestione comunicazioni obbligatorie (infortuni, malattie, ecc.)
Area Sicurezza sul Lavoro
Gestione scadenziario formazione obbligatoria sicurezza Organizzazione e coordinamento corsi di formazione Gestione sorveglianza sanitaria e visite mediche Interfaccia con medico competente e consulenti esterni Archiviazione documentazione sicurezza e personale
Requisiti
Esperienza pregressa in ruolo analogo (HR / amministrazione del personale) Conoscenza CCNL Multiservizi e/o Logistica Esperienza nella gestione payroll (preferibile) Conoscenza normativa su sicurezza sul lavoro Ottime capacità organizzative e di problem solving Buone doti relazionali e di coordinamento
Cosa offriamo
Inserimento in realtà strutturata e in crescita Ruolo dinamico e trasversale Possibilità di crescita professionale Ambiente collaborativo
Candidatura
Inviare il proprio CV aggiornato a: [email protected] indicando nell’oggetto “HR Generalist & Sicurezza”.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), a persone di tutte l’età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03 #J-18808-Ljbffr
Gestione dell'intero processo di selezione del personale (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, inserimento) Supporto alla pianificazione e organizzazione del personale sui cantieri Supporto alla gestione sostituzioni per ferie, malattia e assenze
Area Amministrazione del Personale & Payroll
Gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni ecc..) Inserimento e controllo presenze Elaborazione cedolini paga Gestione comunicazioni obbligatorie (infortuni, malattie, ecc.)
Area Sicurezza sul Lavoro
Gestione scadenziario formazione obbligatoria sicurezza Organizzazione e coordinamento corsi di formazione Gestione sorveglianza sanitaria e visite mediche Interfaccia con medico competente e consulenti esterni Archiviazione documentazione sicurezza e personale
Requisiti
Esperienza pregressa in ruolo analogo (HR / amministrazione del personale) Conoscenza CCNL Multiservizi e/o Logistica Esperienza nella gestione payroll (preferibile) Conoscenza normativa su sicurezza sul lavoro Ottime capacità organizzative e di problem solving Buone doti relazionali e di coordinamento
Cosa offriamo
Inserimento in realtà strutturata e in crescita Ruolo dinamico e trasversale Possibilità di crescita professionale Ambiente collaborativo
Candidatura
Inviare il proprio CV aggiornato a: [email protected] indicando nell’oggetto “HR Generalist & Sicurezza”.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), a persone di tutte l’età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03 #J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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