HR GENERALIST

HR GENERALIST

Filiale di: ALBA (Tel. ) Corso Barolo, 30

Risorse Umane

Per azienda strutturata e in continua crescita, in ottica di ampliamento dell’Ufficio Risorse Umane, ricerchiamo
un/una HR GENERALIST che possa contribuire alla gestione operativa dei processi HR e all’inserimento dei nuovi collaboratori.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo di on boarding dei nuovi assunti (raccolta documenti, predisposizione del materiale informativo, accoglienza, inserimento e monitoraggio del percorso iniziale).
• Coordinamento con il consulente del lavoro per la predisposizione della contrattualistica.
• Predisposizione, consegna e raccolta firme dei contratti di lavoro e della documentazione correlata.
• Organizzazione delle attività propedeutiche all’assunzione: formazione obbligatoria, visite mediche, DPI e adempimenti sicurezza.
• Inserimento e aggiornamento dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali.
• Supporto alla Payroll Specialist nella raccolta e verifica delle presenze, giustificativi, comunicazioni e variazioni contrattuali.
• Supporto generale alle attività amministrative del personale.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo analogo (HR Generalist, HR Administration, HR Assistant).
• Buona capacità di relazione con consulenti del lavoro, area manager e altri interlocutori interni.
• Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team.
• Gradita esperienza nel settore retail/commerciale o in aziende multi–sede.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Zucchetti).

Si offre: Inserimento all’interno di un ufficio HR strutturato e in crescita.

Contesto dinamico, collaborativo e orientato alle persone.

Inquadramento: contratto diretto in azienda, CCNL commercio, livello e retribuzione da definire in base alla seniority, contratto iniziale a tempo determinato, con finalità assuntiva a tempo indeterminato

I interessati, vista l'Informativa , possono registrarsi su: e/o inviare CV all'indirizzo

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