HR Generalist – Administration (L.68/99)
Descrizione dell'offerta
Per importante azienda del territorio ricerchiamo una figura di HR Generalist – Administration appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa selezionata verrà inserita all’interno dell’Ufficio Amministrativo e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei contratti;
- Preparazione e archiviazione della documentazione (contratti, lettere, comunicazioni);
- Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
- Raccolta e controllo di presenze, ferie, permessi e malattie;
- Controllo delle timbrature;
- Gestione di congedi e aspettative;
- Supporto nell’elaborazione delle buste paga;
- Verifica dei contributi INPS, INAIL e del TFR;
- Comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL);
- Applicazione del CCNL di riferimento;
- Gestione delle scadenze contrattuali e normative;
- Elaborazione di report sui costi del personale;
- Supporto amministrativo a dipendenti e management per tematiche contrattuali e retributive.
Si richiede:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR Administration;
- Conoscenza del diritto del lavoro e della contrattualistica;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Riservatezza e affidabilità.
Luogo di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Se possiedi le competenze richieste e sei alla ricerca di una nuova opportunità in ambito HR Administration, inviaci la tua candidatura.
#J-18808-Ljbffr