HR Director
Descrizione dell'offerta
Categoria: Energy & Natural Resources
Luogo di lavoro: Roma e provincia
L'HR Director avrà l'obiettivo di guidare la funzione HR a livello di Gruppo. Il ruolo definisce e implementa la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di business, garantendo efficacia organizzativa, sviluppo dei talenti e gestione delle relazioni industriali a livello di Gruppo.
Principali Responsabilità:
- Definizione e implementazione della strategia HR di Gruppo in linea con le priorità di business
- Supporto all'evoluzione organizzativa e al workforce planning su più siti produttivi/operativi
- Gestione dei processi di talent acquisition, succession planning e sviluppo della leadership
- Definizione e gestione delle politiche di compensation & benefits
- Coordinamento di progetti di trasformazione HR (digitalizzazione, HRIS, revisione processi)
- Supporto a progetti di change management, ristrutturazioni, M&A o integrazioni organizzative
- Assicurare la compliance con la normativa giuslavoristica italiana
- Promozione della cultura aziendale e dei valori del Gruppo, anche in ottica ESG
- Gestione e sviluppo del team HR (HR Business Partner, Talent, C&B, Administration, ecc.)
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità
- Competenza in organizzazione aziendale e progetti di trasformazione
- Solida esperienza in talent management e sviluppo della leadership
- Capacità di gestione budget HR e KPI di funzione
Informazioni aggiuntive
Opportunità: HR Director a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come HR Director presso Michael Page International a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 90€ – 110€ EUR
Competenze valorizzate
- Leadership
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Gestione e strategia delle risorse umane