HR Director

Categoria: Retail

Luogo di lavoro: Milano e provincia

Il ruolo di HR Director offre un'opportunità strategica per guidare le attività delle risorse umane in un ambiente stimolante. La posizione richiede competenze avanzate nella gestione del personale e nella definizione delle politiche aziendali. Ad oggi la figura è individual contributor.

• Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Guidare il processo di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Supervisionare le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative del lavoro.
• Monitorare le performance dei dipendenti e proporre piani di miglioramento.
• Gestire il budget del dipartimento HR in modo efficace.
• Collaborare con i dirigenti per definire politiche di compensazione e benefit.
• Promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata al successo.
• Fornire consulenza strategica alla leadership sui temi HR.

Requisiti: Un HR Director di successo dovrebbe avere:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Conoscenza approfondita delle politiche e delle normative sul lavoro
• Esperienza comprovata nella gestione di team e leadership strategica
• Capacità di sviluppare e implementare piani HR efficaci
• Ottime competenze comunicative e interpersonali
• Attitudine a lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione
• Conoscenza fluente della lingua inglese