HR Director Manifatturiero | Strategia Risorse & Formazione

Una azienda cliente nel settore manifatturiero cerca un Hr Director con almeno 10 anni di esperienza per gestire risorse umane e relazioni sindacali. Le responsabilità includono l'analisi del modello organizzativo, l'implementazione di procedure HR e la supervisione della formazione del personale. Si richiedono una laurea in Giurisprudenza, Economia o Psicologia, esperienza in ruoli di responsabilità e competenze nella normativa giuslavoristica. Sede di lavoro: Caserta.
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