HR Director (Hotellerie)

Mission: Per importante gruppo imprenditoriale attivo in diversi settori di business, ricerchiamo un/una HR Director per la divisione Hospitality, che gestisce circa una decina di strutture alberghiere 4* e 5* Luxury distribuite su tutto il territorio nazionale e inserite in un contesto di forte crescita e sviluppo.

Main Activities

• Definire e guidare la strategia HR per la divisione alberghiera, garantendo costante allineamento tra politiche HR, obiettivi di business, compliance normativa e valori aziendali.
• Definire e guidare la strategia globale delle Risorse Umane a supporto degli obiettivi aziendali, inclusi il recruiting, la formazione, lo sviluppo, la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti.
• Supervisionare e motivare un team di professionisti HR, promuovendo la cultura aziendale e il benessere organizzativo.
• Progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare e fidelizzare talenti di alto livello nel settore hospitality.
• Collaborare con il top management e la prima linea per individuare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati.
• Assicurare la piena conformità alle normative giuslavoristiche e ai regolamenti in materia di lavoro, supportando la definizione e la diffusione delle politiche aziendali.
• Presidio i temi di diritto del lavoro, relazioni sindacali e contrattualistica, anche in relazione a un perimetro aziendale diversificato.
• Implementare sistemi di performance management finalizzati all’eccellenza operativa e al miglioramento continuo.
• Gestire e ottimizzare i processi di comunicazione interna.

Skills

• Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche.
• Preferenza per solida conoscenza delle tematiche giuslavoristiche.
• Almeno 15 anni di esperienza nella funzione HR in contesti strutturati e dinamici, nel settore hospitality o affini.
• Spiccate capacità di leadership, eccellenti doti relazionali, empatia e orientamento al lavoro di squadra e al problem solving.
• Flessibilità e attitudine a operare in un contesto imprenditoriale in crescita e multi-business.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro

Veneto, con disponibilità ad effettuare trasferte in Friuli Venezia Giulia e Centro Italia.

Il trattamento economico sarà in linea con la professionalità evidenziata.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006)

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