Hr Director (Hotellerie)

Mission

Per importante gruppo imprenditoriale attivo in diversi settori di business, ricerchiamo un/una HR Director per la divisione Hospitality, che gestisce circa una decina di strutture alberghiere 4* e 5* Luxury distribuite su tutto il territorio nazionale e inserite in un contesto di forte crescita e sviluppo.

Responsabilità

• Definire e guidare la strategia globale delle Risorse Umane a supporto degli obiettivi aziendali, inclusi recruiting, formazione, sviluppo, gestione e coinvolgimento dei dipendenti;
• Supervisionare e motivare un team di professionisti HR, promuovendo la cultura aziendale e il benessere organizzativo;
• Progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare e fidelizzare talenti di alto livello nel settore hospitality;
• Collaborare con il top management e la prima linea per individuare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati;
• Assicurare la piena conformità alle normative giuslavoristiche e ai regolamenti in materia di lavoro, supportando la definizione e la diffusione delle politiche aziendali;
• Presidio dei temi di diritto del lavoro, relazioni sindacali e contrattualistica, anche in relazione a un perimetro aziendale diversificato;
• Implementare sistemi di performance management finalizzati all’eccellenza operativa e al miglioramento continuo;
• Gestire e ottimizzare i processi di comunicazione interna.

Competenze e requisiti

• Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche (con solida conoscenza delle tematiche giuslavoristiche preferenziale);
• Esperienza di almeno 15 anni nella funzione HR in contesti strutturati e dinamici, preferibilmente nel settore hospitality o affini;
• Spiccate capacità di leadership, eccellenti doti relazionali, empatia e orientamento al lavoro di squadra e al problem solving;
• Flessibilità e attitudine a operare in un contesto imprenditoriale in crescita e multi‑business;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Dettagli di lavoro

Sede di lavoro: Veneto, con disponibilità ad effettuare trasferte in Friuli Venezia Giulia e Centro Italia.

Compenso: Il trattamento economico sarà in linea con la professionalità evidenziata.

Informazioni aggiuntive: La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).

#J-18808-Ljbffr