HR Director
Descrizione dell'offerta
La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE , assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.
Responsabilità principali
La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività:
- Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative
- Gestione delle relazioni industriali
- Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll
- Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro
- Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale
- Supervisione del team HR
- Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche
- Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati
- Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
- Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione
- Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
- Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream
- Documentato periodo di lavoro all’estero
Risorse umane del gruppo
>400