HR & Data Analytics Intern

Chi siamo

SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.

Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.

Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.

Ci distinguono qualità, concretezza e passione.

Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.

Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.

Siamo alla ricerca di un/una:

HR & Data Analytics Intern

Sede: Solaro (MI)

Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?

Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.

L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.

Cosa farai

Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:

Amministrazione del personale

• Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
• Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
• Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll

HR Systems & Data Analytics

• Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI...)
• Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
• Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation

Cosa cerchiamo

• Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
• Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
• Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
• Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
• Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
• Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
• Spirito proattivo, apertura mentale ed energia

Cosa Offriamo

• Stage retributito
• Flessibilità oraria
• Smartworking
• Sportello di Ascolto Psicologico
• Ticket restaurant
• Fruitime
• Sport in azienda
• Kit di cortesia per le donne
• Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)

Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza... questa è la tua occasione!