HR COST CONTROLLER BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è una multinazionale italiana presente su tutti i più importanti mercati a livello globale e capace di sviluppare prodotti e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito automazione industriale.
Per rafforzare la struttura organizzativa stiamo selezionando un/una:
HR COST CONTROLLER
INTERNATIONAL HR BUSINESS PARTNER
Sede: tra Bergamo e Brescia
La risorsa, rispondendo direttamente al HR Director, lavorerà sui temi legati al costo del personale a livello di analisi, pianificazione, interpretazione e gestione. Il ruolo ha una responsabilità Corporate e prevede quindi di lavorare sui numeri relativi anche alle filiali estere. In base all’esperienza pregressa, la responsabilità del ruolo verrà potenzialmente allargata anche ad altri temi propri della funzione risorse umane. In particolare, la risorsa inserita si muoverà anche come HR Business Partner con responsabilità sulle filiali estere.
Come HR Cost Controller, la risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Presidiare le attività di controllo di gestione per quanto concerne i costi del personale
- Elaborazione del costo del personale e il budget del personale periodico e annuale
- Monitoraggio forecast VS budget di spesa e preparazione del budget annuale del costo del lavoro
- Preparazione reportistica mensile e Headcount
- Supervisione e Controllo costi HR relativamente alle BU interne e alle filiali del gruppo
- Supporto all’attività di gestione e amministrazione del personale
Come HR Business Partner sulle filiali estere, la risorsa inserita si occuperà di:
- Collaborare con il management locale per l’allineamento tra strategie di gruppo e operatività delle filiali
- Collaborare con le funzioni HR locali nei processi di ricerca e selezione
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio degli obiettivi (MBO) delle filiali
- Supportare i processi di performance appraisal
Il candidato ideale è un laureato/a in materie umanistiche/economiche e che abbia maturato una solida esperienza di almeno 5 anni nel controllo dei costi legati al personale.
Cerchiamo una persona affidabile e flessibile, capace di farsi carico delle proprie responsabilità con un sufficiente livello di autonomia.
La posizione è basata nel quartier generale (BG/BS) e richiede una disponibilità a muoversi periodicamente anche sulle filiali estere per la gestione dell’operatività come Business Partner.
E’ previsto l’ingresso in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione adeguata all’esperienza pregressa.
Se siete interessati a candidarvi per questa posizione allegate il vostro curriculum vitae, saremo lieti di valutare con attenzione il vostro profilo.