hr cost controller

Grafton Recruitment · Bergamo, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.


Per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della Ristorazione ricerchiamo una figura di:

                                                               HR COST CONTROLLER

La persona sarà inserita all’interno della divisione Hr, si interfaccerà con un team giovane e dinamico. Si rapporterà con il responsabile e si occuperà di:


  • Attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione dei costi del personale
  • Gestione dei processi di Budgeting Hr e Previsioni economiche
  • Realizzazione della reportistica Hr, sviluppo e monitoraggio Kpi
  • Supporto strategico nella definizione di politiche retributive
  • Supervisione del controllo di costi del personale, in conformità delle normative contrattuali e delle politiche aziendali


Requisiti


  • Laurea triennale/magistrale in ambito economico, umanistico o simili
  • Saranno presi in considerazione profili con esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel)
  • Ottime capacità comunicative e relazionali


Luogo di lavoro : Bergamo (BG)

Offerta Contrattuale : Contratto a tempo indeterminato, Ral euro, Ccnl Turismo e Pubblici Esercizi, 14 mensilità, mensa aziendale, welfare aziendale e orario di lavoro full time 40 ore settimanali. NO SW



*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Candidatura e Ritorno (in fondo)