Descrizione dell'offerta
ALS S.p.A. è una eccellenza operativa nella gestione di magazzini in outsourcing appartenente al Gruppo FBH , nata per risolvere le continue e crescenti esigenze pratiche dell’imprenditoria moderna, che crede in un approccio LEAN all’outsourcing, riducendo le distanze operative e subcontracting che generano costi supplementari.
Stiamo ricercando per la nostra sede di Assago (MI) , una figura per il ruolo di: HR Cost Controller
PRINCIPALI ATTIVITA’:
- Monitoraggio, analisi e controllo dei costi del personale (diretti e indiretti) su più siti logistici;
- Predisposizione di reportistica periodica (budget, forecast, consuntivi) con focus su scostamenti;
- Analisi del costo del lavoro (€/h, costo per unità);
- Configurazione e aggiornamento di file e dashboard (Excel avanzato / BI) per reportistica HR (FTE ,assenteismo ,turnover ,residui ferie ecc.);
- Supporto nella costruzione del budget del personale e nelle simulazioni di scenario;
- Interfaccia con Operations e Amministrazione del Personale per quadrature e coerenza dati;
- Ottimizzazione dei processi di raccolta e analisi dati HR in ottica di automazione ed efficienza;
- Controllo dei driver di costo (turnistica, utilizzo forza lavoro, flessibilità) in contesti ad alta variabilità.
REQUISITI FONDAMENTALI:
- 2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling HR / cost controlling / analisi dati;
- Forte attitudine analitica e passione per i numeri;
- Ottima padronanza di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, power query); gradita conoscenza di strumenti BI (es. Power BI) e Open budget;
- Conoscenza delle dinamiche del costo del lavoro e dei principali KPI HR;
- Capacità di lavorare su grandi moli di dati con precisione e attenzione al dettaglio;
- Buone capacità relazionali per interfacciarsi con team HR e Operations;
- Preferibile esperienza in contesti logistici, produttivi o ad alta intensità di manodopera
COSA OFFRIAMO:
- Ticket Restaurant 8€;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento al benessere delle persone;
- Un contesto orientato alla valorizzazione della Diversity, Equity & Inclusion;
- Opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in forte espansione.
Visita la nostra pagina per saperne di più:
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. La Società ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e offre un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge.