HR COORDINATOR

Per importante azienda che opera nel settore della progettazione, con diverse sedi in Italia, stiamo ricercando una figura di:

HR COORDINATOR

Riportando direttamente all'HR Manager, la persona sarà chiamata ad essere il punto di riferimento per l'ottimizzazione dei processi interni, occupandosi di:

• Standardizzazione dei Processi: Analizzerà l'operatività attuale per implementare flussi più snelli ed efficaci, curando la transizione verso modelli gestionali avanzati e strutturati.

• Team Leadership & Mentoring: coordinerà alcune risorse junior, sarà responsabile della loro crescita e del controllo qualità

• Talent Acquisition: Gestirà il processo di selezione per i profili core dello studio

• Data Accuracy: Supervisionerà la precisione della reportistica e della contrattualistica, tramite strumenti avanzati

Desideriamo entrare in contatto con professionisti con 4-6 anni di esperienza, in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, che abbiano già vissuto fasi di strutturazione di uffici HR o riorganizzazione di processi. Si richiede eccellente conoscenza di Excel e dimestichezza con la gestione amministrativa/gestionale del personale.

La persone deve avere capacità di trasmettere competenze e una forte attitudine al problem solving operativo.

• Contratto: Tempo Indeterminato.

• Lavoro Ibrido: Modalità di lavoro flessibile con presenza su Milano (possibili trasferte su territorio nazionale)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004