Hr Consultant | Padova
Descrizione dell'offerta
Il Ruolo: Business Development & Sales Lead GenerationIdentificare potenziali aziende clienti attraverso attività di scouting, networking e mappatura del mercato territoriale o di settore.Vendita del Servizio: Gestire l'intero processo di vendita, dalle "cold call" ai meeting conoscitivi, presentando l'offerta commerciale (Permanent, Temporary o Executive Search).Negoziazione: Definire i termini contrattuali, le fee di inserimento e le condizioni di esclusiva con i decisori aziendali (HR Manager, CEO, Titolari).Account Management: Mantenere e consolidare le relazioni con i clienti acquisiti per generare opportunità di up‑selling e cross‑selling.Talent Acquisition & Delivery (L'anima Recruiting)Job Profiling: Incontrare il cliente per analizzare il fabbisogno, definendo non solo le competenze tecniche ma anche il "cultural fit" necessario.Sourcing Strategico: Attivare i canali di ricerca (LinkedIn Recruiter, database interni, portali di job posting) e utilizzare tecniche di headhunting per profili passivi.Interviste e Valutazione: Condurre colloqui motivazionali e tecnici, redigere profili di presentazione (dossier) da sottoporre al cliente.Gestione dell'offerta: Supportare il cliente e il candidato nella fase di negoziazione salariale e durante le dimissioni/onboarding.RequisitiRicerchiamo persone ambiziose, determinate e collaborative, che sappiano uscire dalla propria comfort zone per abbracciare nuove sfide con flessibilità ed entusiasmo.I nostri valori aziendali
Tenacia: affrontiamo ogni sfida con determinazione e resilienza.Propositività: anticipiamo le necessità e cerchiamo soluzioni innovative.Reciprocità: costruiamo relazioni di fiducia, rendendoci partner autentici per raggiungere grandi risultati insieme.
Benefits
Settimana lavorativa corta: 4 giorni lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative.Sistema premiante basato su obiettivi chiari e condivisi.Welfare aziendale: un sistema che valorizza il benessere personale e professionale.Percorso formativo continuo e personalizzato, per accompagnarti nella tua crescita.Iniziative per la genitorialità, come bonus maternità e paternità.Ticket restaurant e assicurazione sanitaria integrativa.
I benefit variano in base al ruolo, ma il nostro obiettivo è sempre quello di valorizzare il tuo contributo e assicurarti un ambiente di lavoro gratificante e stimolante.#J-18808-Ljbffr
Tenacia: affrontiamo ogni sfida con determinazione e resilienza.Propositività: anticipiamo le necessità e cerchiamo soluzioni innovative.Reciprocità: costruiamo relazioni di fiducia, rendendoci partner autentici per raggiungere grandi risultati insieme.
Benefits
Settimana lavorativa corta: 4 giorni lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative.Sistema premiante basato su obiettivi chiari e condivisi.Welfare aziendale: un sistema che valorizza il benessere personale e professionale.Percorso formativo continuo e personalizzato, per accompagnarti nella tua crescita.Iniziative per la genitorialità, come bonus maternità e paternità.Ticket restaurant e assicurazione sanitaria integrativa.
I benefit variano in base al ruolo, ma il nostro obiettivo è sempre quello di valorizzare il tuo contributo e assicurarti un ambiente di lavoro gratificante e stimolante.#J-18808-Ljbffr