HR & Compliance Specialist

Shorr Kan – – è un'azienda tecnologica con sede a Torino e 25 anni di esperienza nel software engineering e nella cybersecurity. Siamo un team di 40 professionisti altamente specializzati, abituati a lavorare su progetti complessi per clienti che operano in contesti regolamentati e ad alta intensità tecnologica.

Cerchiamo un HR & Compliance Specialist che possa ricoprire un ruolo strategico nella gestione delle risorse umane e della compliance aziendale. La risorsa contribuirà attivamente allo sviluppo del capitale umano e al mantenimento dei più elevati standard di compliance, operando in stretto raccordo con la Direzione e le funzioni operative.

Responsabilità principali

Area HR:

• Gestire l'intero processo di recruiting per profili altamente qualificati in ambito software engineering e cybersecurity, dalla ricerca alla selezione del personale;
• Essere il primo punto di contatto per tutti gli aspetti legati alla gestione delle risorse umane in forza: onboarding, gestione contrattuale e offboarding;
• Coordinare e supervisionare il processo di formazione tecnica e professionale: individuando fornitori, corsi e percorsi di sviluppo professionale;
• Monitorare il modello organizzativo aziendale e proporre iniziative di miglioramento continuo;
• Supervisionare il processo di payroll mantenendo i rapporti con i fornitori di servizi;

Area Compliance:

• Mantenere aggiornata l’organizzazione ai framework ISO UNI/EN di compliance adottati e ai framework interni (DevOps, Agile Scrum);
• Garantire che tutte le risorse operino in conformità con gli standard e le procedure aziendali, curandone l’aggiornamento;
• Coordinare la preparazione e la gestione degli audit interni ed esterni;
• Garantire l’allineamento alle normative in materia di protezione dei dati personali (GDPR), sicurezza informatica (NIS2) e qualità;
• Guidare l'implementazione di nuovi standard di compliance deliberati dal piano strategico aziendale;

Requisiti richiesti

• Formazione: Laurea in discipline affini;
• Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3 anni  in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti IT;
• Conoscenza degli standard ISO: familiarità con sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni (ISO 27001, 27017, 27018) e di business continuity (ISO 22301);
• Competenze HR: esperienza nella selezione di profili tecnici e nella gestione del ciclo di vita del dipendente;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Forte attenzione ai dettagli e precisione nella gestione documentale;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti complessi;
• Mentalità orientata al miglioramento continuo;

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum;
• Esperienza nella gestione di audit esterni;
• Familiarità con il settore tecnologico e le dinamiche del tech recruiting;

Cosa offriamo

• Contratto: a tempo indeterminato;
• RAL commisurata all'esperienza;
• Opportunità di crescita professionale in un’azienda tecnologicamente avanzata e fortemente orientata all’eccellenza operativa;
• Ambiente di lavoro: contesto professionale stimolante, fondato su autonomia, fiducia e responsabilità;

Luogo di lavoro

Torino

Gli interessati, di entrambi i sessi (L. 903/77), possono inviare il curriculum dettagliato con consenso al trattamento dei dati personali, esclusivamente tramite e-mail, a: