HR Compensation & Benefit - Stage Extracurriculare

About The Job
Per l’Head Office di Louis Vuitton Italia, siamo alla ricerca di una risorsa a supporto del team HR Compensation & Benefit.
Job responsibilities
La risorsa gestirà le seguenti attività:

• Reportistiche varie (es. Straordinari, Mobilità interne, pacchetti retributivi, FTE + HC, Turnover, Commissioni etc);
• Gestione tematiche amministrative HR come maternità, infortuni, adesione fondi previdenziali, variabili payroll mensili, certificati di stipendio etc.
• Data entry & Data cleaning del nostro portale HR “MYHORIZON” (SAP);
• Assunzioni: redazione impegni, contratti, gestione e controllo dei documenti della risorsa in ingresso, implementazione e tracciamento sui file paghe;
• Supporto per presenze: supporto agli admin di store e dipendenti di sede, oltre che follow up per quadratura mensile;
• Supporto per gestione benefit – Ticket restaurant, flexible benefit, assicurazioni interne, parco auto, seniority gift etc.;
• Supporto per redazione ed invio comunicazioni interne;
• Presentazioni interne;
• Supporto nel processo di salary review: redazione lettere aumenti, condivisione dati a paghe, controllo a cedolino
  

Profile
Requisiti:

• Precedente esperienza HR in contesti dinamici;
• Laurea in discipline umanistiche/economiche, Master di specializzazione in HR sarà considerato un plus;
• Consolidata padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel (pivot, cerca vert etc.);
• Passione per il mondo HR e interesse al mondo retail;
• Precis, analitic e, soprattutto, curios*;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Proattività e predisposizione al lavoro di squadra
  

Additional information
Cosa offriamo:

• Compenso: 800 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro con passaggio a 900 euro di rimborso spese superati i primi 6 mesi;
• Un Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra;
• Possibile coinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi sistemi HR, elaborazione e calcoli piani variabili;
• Due giorni a settimana di smart working;
• Accesso ai flexible benefit secondo il regolamento interno;
  

Luogo di lavoro: Milano
Tipologia stage: 6 + 6 mesi stage extracurriculare
Reference LVM31627