HR Business Partner
Descrizione dell'offerta
CAME è un Gruppo multinazionale con +2500 persone che collaborano da tutto il mondo, accomunate da 5 solidi valori: Partire dal cliente, Integrità, Innovazione, Fare squadra, Raggiungere grandi risultati.
In CAME potrai fare la differenza nella vita aziendale impiegando le tue competenze e la tua creatività in un contesto dinamico che valorizza le persone e lo sviluppo delle loro potenzialità.
Tasks
Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner che, in collaborazione con i manager delle varie funzioni aziendali, supporti l’attuazione delle strategie HR e contribuisca allo sviluppo organizzativo.
La risorsa sarà punto di riferimento per dipendenti e manager, offrendo consulenza e supporto sui principali processi HR.
Principali responsabilità:
- Collaborare con i manager di linea per comprendere le esigenze del business e tradurle in azioni HR efficaci.
- Garantire una corretta implementazione delle politiche e delle procedure HR (contrattualistica, gestione delle variazioni contrattuali, inquadramenti, premi, etc.).
- Supportare le attività di performance management, talent development, piani di crescita e valutazione del potenziale.
- Affiancare il team nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione di eventuali contenziosi.
- Partecipare attivamente ai processi di selezione, onboarding, employer branding e iniziative di engagement.
- Monitorare i principali KPI HR, contribuendo all’analisi dei dati e alla reportistica.
Requirements
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, maturata in contesti strutturati.
- Conoscenza della normativa del lavoro ed in particolare dei CCNL Metalmeccanico – Commercio – Dirigenti Industria.
- Confidenza con la gestione del ciclo di vita di un dipendente dalla fase di onboarding all’exit preferibilmente abbinata all’utilizzo di SW HR (SuccessFactors o simili).
- Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato.
- Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e attitudine al lavoro in team.
- Proattività e capacità di influenzare positivamente i processi decisionali.
Benefits
Cosa offriamo:
- Smartworking
- Flessibilità oraria
- Welfare aziendale
- Mensa