HR Business Partner

Per azienda cliente, operante nel settore industriale e con sede in provincia di Monza e Brianza, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner.

La figura individuata verrà inserita in un team molto dinamico e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà delle seguenti attività:

• Supervisione del processo payroll ed interfaccia con lo studio paghe;
• Gestione del processo di recruiting (scelta dei canali, relazioni con i partner esterni, pubblicazione annunci, screening e colloqui);
• Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro: stesura contratti di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie al centro per l’impiego;
• Elaborazione degli strumenti di valutazione, retribuzione, incentivazione e sviluppo del personale;
• Implementazione di analisi organizzative e carichi di lavoro (job description, mansionari, definizione assetto organizzativo);
• Gestione della formazione e dei piani di sviluppo;
• Implementazione di processi e procedure in ambito HR;
• Supporto nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Precedente esperienza di almeno cinque anni preferibilmente in società similari, di stampo industriale e respiro internazionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Proattività, ottime doti comunicative e problem solving completano il profilo.