HR Business Partner

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’HR Director, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.

Principali aree di responsabilità:

• Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;
• Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
• Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.
• Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;
• Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management, piani di crescita)
• Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
• Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);
• Analizzare dati HR (headcount, turnover, compensation, performance) per supportare decisioni strategiche del management;
• Collaborare con i team Compensation & Benefits e HR Administration nella definizione di budget, revisioni retributive e pianificazione;
• Predisporre reportistica e insight per guidare iniziative HR e di business.

Completano il profilo:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
• Esperienza di 5+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
• Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
• Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

Sede di lavoro:

Milano

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03