HR BUSINESS PARTNER PIEMONTE/LOMBARDIA

MD S.p.A., azienda in forte espansione sul territorio nazionale, ricerca:

La risorsa, nel proprio ambito territoriale, in linea con la policy aziendale, assicurerà la corretta gestione del personale all’interno dei PDV di competenza, contribuendo all’organizzazione del negozio rispetto alla definizione dei ruoli e degli organici, attraverso attività di selezione, formazione e valutazione. In particolare, si occuperà di:

• relazioni con il personale dei PDV;
• analisi del clima di lavoro e gestione dei conflitti interni;
• organizzazione del lavoro;
• valutazione del personale;
• sviluppo, definizione percorsi di carriera e crescita interna;
• formazione (supporto organizzativo e coaching);
• selezione di nuovo personale;
• verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale;
• rapporti con Sindacati territoriali e RSA;
• rapporti con Enti locali (DTL, CPI).
• Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
• esperienza pregressa di almeno 3 anni nelle risorse umane, preferibilmente nel settore GDO;
• disponibilità a svolgere un lavoro prettamente itinerante;
• buone doti relazionali e organizzative;
• adattabilità ad un contesto operativo e dinamico;
• residenza nella provincia di Pavia.

Sede di lavoro : itinerante sul territorio del Piemonte e su parte della Lombardia.

L'azienda offre contratto e trattamento economico commisurati all'esperienza del candidato.

Alla risorsa saranno assegnati auto aziendale ad uso promiscuo, cellulare e notebook.

MD SPA è un’azienda in forte crescita ed espansione che investe tanto nella formazione e crescita professionale delle risorse interne. In quanto, MD non soltanto è il luogo dove ciascun cliente può trovare il giusto connubio fra qualità e convenienza, ma anche quello dove ogni dipendente si sente parte di una vera e propria squadra.

Spirito di squadra, rispetto nei confronti dei collaboratori e determinazione nell’ottenimento dei risultati sono le caratteristiche principali dell’ambiente di lavoro in MD, giovane, dinamico, inclusivo e in continua evoluzione.

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).