HR Business Partner: People, Performance & Change

Un'importante azienda del settore ricerca un professionista per gestire i rapporti di lavoro e collaborare con il Management. La risorsa dovrà gestire performance review, piani di successione e onboarding, monitorare le performance e collaborare a progetti innovativi. Requisiti includono una laurea in ambito economico, giuridico o umanistico-sociale e almeno 2 anni di esperienza in contesti industriali. È richiesta una buona conoscenza di Excel e doti relazionali.
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