Hr Business Partner Overseas

Per la nostra Sede di Roma, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner Overseas.

QUALIFICHE E SOFT SKILLS:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o titoli affini;
  
• Qualsiasi percorso formativo in ambito HR sarà considerato un plus;
  
• Ottima conoscenza delle normative immigrazione e relocation nazionali e internazionali;
  
• Conoscenza fluente della lingua Inglese (minimo C1), gradita la conoscenza della lingua spagnola. Altre lingue saranno considerate un plus.
• Eccellenti capacità comunicative e di relazione;
  
• Integrità e discrezione;
  
• Buone competenze organizzative;
  
• Buone capacità di gestione dello stress;
  
• Spiccate capacità di team working;
  
• Puntualità nella gestione delle scadenze, estrema precisione e flessibilità organizzativa completano il profilo.

MANSIONI:

• Supporto nella gestione dei processi di Global Mobility , in particolare relocation e immigrazione per dipendenti e famiglie, mantenendo un contatto costante con i Paesi coinvolti e con il dipendente che si trasferisce;
  
• Supporto nella coordinazione dei programmi di Expat Management inclusi pacchetti retributivi, benefit, housing;
  
• Offrire orientamento culturale e supporto linguistico per aiutare i dipendenti ad adattarsi a una nuova cultura e a una nuova etica del lavoro;
  
• Organizzazione dei visti e dei permessi di lavoro necessari per i dipendenti e le loro famiglie, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle politiche nazionali, delle prassi e dei documenti necessari per ottenerli;
  
• Supporto nella definizione, implementazione e aggiornamento delle politiche di Global Mobility;
  
• Monitorare e ottimizzare i costi e i processi di mobilità internazionale;
  
• Analizzare datie KPI legati a mobilità internazionale e fornire reportistica periodica al management;
  
• Contatto costante con gli omologhi HR degli altri Paesi in cui la società opera.

Luogo di lavoro :
Roma

Data di inizio :
Novembre 2025

PROCESSO DI SELEZIONE :

• Intervista telefonica
• Colloquio tecnico e conoscitivo con il team di selezione e il responsabile di funzione