HR BUSINESS PARTNER - MILANO - SUGAR MUSIC

Mynameis , società di head hunting, ricerca per azienda SUGAR la figura di HR Business Partner.

SUGAR è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell’editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva.

Il DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo.

In questo momento stiamo cercando un HR Business Partner da inserire all'interno di Sugar Holdings, la capogruppo che offre servizi di supporto (Legal, Copyright, Finance, Royalty, IT, HR) alle diverse aree di business; l a risorsa riporterà all’ HR Director e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti.

Responsabilità principali

• HR Generalist & Operations: Supporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement.
• Ricerca e Selezione: Gestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti.
• Amministrazione del personale: Gestione anagrafiche, presenze, ferie/permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro; coordinamento ingressi, uscite e attivazione strumenti di lavoro.
• Formazione: Supporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement.
• Progetti HR: Collaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo e cultura aziendale, reportistica).

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di 4–7 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
• Provenienza da agenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi/artistici .
• Competenze in selezione e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.
• Ottime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving.
• Inglese buono (preferibile).

Inquadramento economico

RAL: € + MBO

CCNL Grafiche Editoria

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione , evitando l’inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura.

Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato.