HR Business Partner
Descrizione dell'offerta
Per la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare , siamo alla ricerca di un:
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
HR Business Partner
La risorsa avrà l’obiettivo di gestire i rapporti di lavoro operando in stretto contatto con la linea e collaborando con tutte le altre strutture della Direzione HR.
Nello specifico, si occuperà di:
- Supportare il Management nella gestione quotidiana delle persone;
- Gestire i processi di performance review, i piani di successione, i cambiamenti organizzativi;
- Assicurare la gestione del rapporto di lavoro (contrattualizzazione, on boarding, organizzazione, gestione e staffing) del personale aziendale delle aree di competenza;
- Monitorare gli indicatori di performance per individuare criticità e proporre soluzioni, in ottica di efficienza e gestione dei costi;
- Contribuire ai processi trasversali nell’ambito delle Risorse Umane, collaborando alla stesura delle Policies interne e partecipando a progetti innovativi
- Collaborare alla prevenzione del contenzioso del lavoro, proponendo azioni gestionali e supportando la funzione di Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro;
- Collaborare con il team Selezione nel recruiting da mercato e gestire il processo interno di “job posting” .
Requisiti:
- Laurea in xdwybme ambito economico, giuridico o umanistico-sociale;
- Esperienza professionale di almeno 2 anni maturata in contesti industriali complessi, preferibilmente a contatto con plant produttivi;
- Ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare Excel;
- Riservatezza e forte senso di responsabilità;
- Buone doti di relazione e gestione di situazioni complesse;
- Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione del proprio lavoro.