HR Business Partner

Principali Attività

• Gestione delle relazioni con i dipendenti e nelle principali tematiche di employee relations
• Supporto alla definizione e implementazione della people strategy;
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali;
• Monitoraggio KPI HR e attività di reporting;
• Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza in contesti strutturati;
• Conoscenza dei principali processi HR legati a presenza, onboarding, formazione e supporto ai manager;
• Buone capacità relazionali, organizzative e attitudine al lavoro in team.

Auto aziendale, assicurazione sanitaria, buoni pasto, formazione continua.

Pacchetto Retributivo

Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio.

RAL € 50/55.000, bonus annuale legato a performance aziendali e personali.

Lucca (con presenza periodica negli stabilimenti del South Cluster)

Il nostro Cliente è un gruppo operante in un settore produttivo con un business in fase di interessante crescita e allineato ai più evoluti standard di gestione HR.

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PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l\'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l\'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l\'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai solo fini di reclutamento e selezione del personale.