HR BUSINESS PARTNER / HR GENERALIST SENIOR

Settore: amministrazione Orario di lavoro: Tempo pieno Contratto: Assunzione Diretta Luogo di lavoro: Lodi HR BUSINESS PARTNER / HR GENERALIST SENIOR Per importante realtà operante nel settore industriale situata in provincia di Lodi , siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner / HR Generalist Senior che, riportando direttamente alla Direzione aziendale, gestirà in autonomia i principali processi HR, garantendo il corretto presidio degli aspetti giuslavoristici, amministrativi e relazionali. Principali responsabilità

Gestione e coordinamento dei rapporti con Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione e fornitori HR. Supervisione dell'intero processo di somministrazione, dalla definizione dei fabbisogni fino al monitoraggio dei costi. Gestione e presidio delle tematiche giuslavoristiche, assicurando il rispetto della normativa vigente e degli aggiornamenti legislativi. Monitoraggio e applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con aggiornamento costante sulle evoluzioni contrattuali e normative. Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle trattative con le rappresentanze dei lavoratori. Collaborazione con consulenti del lavoro e stakeholder interni per la corretta gestione delle problematiche HR. Supervisione degli aspetti amministrativi del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. Analisi dei costi del personale, predisposizione di reportistica e supporto alle attività di budgeting e forecast. Supporto alle attività di sviluppo organizzativo e gestione del personale.

Cosa offre l'azienda

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra €33.000 e €35.000, commisurata all'esperienza maturata. Opportunità di ricoprire un ruolo strategico e trasversale all'interno dell'organizzazione. Contesto dinamico e orientato alla valorizzazione delle competenze

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