Hr Business Partner

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico , ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER .

Principali responsabilità

• Garantire la corretta gestione delle Risorse Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti).
• Partecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi.
• Collaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR.
• Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto costante, per le tematiche HR, a responsabili e dipendenti del perimetro assegnato.
• Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting.
• Supporto in materia di disciplinare e contenzioso del lavoro.
• Lavorare al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo del loro team.
• Usare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business.
• Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition.
• Supervisionare che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine.
• Conoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Conoscenza CCNL trasporti logistica.
• Capacità di relazione e negoziazione.
• Empatia e capacità di comprensione degli altri.
• Orientamento alla performance.
• Attitudine al Team working e ottimo spirito disaccorda.

Si offre contratto a tempo indeterminato, data la seniority richiesta ipotizziamo un inserimento in un range retributivo annuo lordo tra i 40.000€ e i 50.000€, ed in ogni modo commisurato all’esperienza pregressa maturata.

Si richiede presenza on site 5/5, data la location non vicina a mezzi di trasporto bisogna essere auto o moto muniti.

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