HR Business Partner

Overview

Synergie Italia S.p.a cerca, per azienda con oltre vent’anni di esperienza nel settore della logistica, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR BUSINESS PARTNER .

Sarai responsabile della gestione strategica delle risorse umane, collaborando con i vari dipartimenti per garantire l'allineamento tra obiettivi aziendali e pratiche HR.

Responsabilit\u00e0

• La consulenza ai manager sui temi legati alla gestione delle persone;
• Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni / esterni;
• Gestione della compliance giuslavoristica;
• Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.);
• Supervisione dei processi di reclutamento e selezione;
• Promozione di programmi di sviluppo professionale e formazione.

Sarai anche coinvolto nella gestione delle performance e della cultura aziendale.

Per una gestione efficace del talento e per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, lavorerai a stretto contatto con il team HR per sviluppare iniziative strategiche e progetti di miglioramento.

Offerta e condizioni

COSA OFFRIAMO :

Contratto a tempo determinato diretto con l’azienda, con prospettive di stabilizzazione.

CCNL applicato Commercio e Terziario; Range di RAL: 35-40K.

La durata del contratto sarà definita in sede di colloquio, in base all’esperienza del candidato o della candidata.

Requisiti

• Laurea in giurisprudenza, risorse umane o un campo correlato;
• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della logistica o dei servizi;
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
• Ottime capacità di comunicazione e interpersonali;
• Conoscenza approfondita delle normative e delle politiche relative alle risorse umane;
• Abilità nel problem-solving e nel prendere decisioni strategiche.

Sede di lavoro : Maddaloni (CE)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004