HR Business Partner

Descrizione azienda

Il nostro cliente è una multinazionale logistica leader nel proprio mercato.

Siamo alla ricerca per il loro sito situato a Bologna Nord di un/una HR Business Partner:

Posizione

La risorsa sarà collocata all'interno del loro sito e avrà responsabilità delle seguenti attività:

• Supervisionare il processo payroll
• Pianificare le assunzioni, supervisionare e supportare le procedure di assunzione;(Supervisione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro, stesura contratti di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie al centro per l'impiego)
• Gestire il processo di on-boarding
• Rappresentare la Società nei confronti delle OO.SS. esterne ed interne RSA ed RSU a livello locale nell’ambito delle diverse aree/settori, presidiando e curando le relazioni sindacali territoriali
• Analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni; supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti
• Identificazione dei fabbisogni formativi, definizione dei contenuti, delle modalità di erogazione e valutazione dell’efficacia dell’intervento formativo
• Gestire i processi di performance management, valutazione del potenziale e creazione di succession planning
• Monitoraggio e gestione budget

Requisiti

• Laurea in materie giuridiche o affini; la specializzazione o master in HR rappresenta un plus
• Esperienza di almeno 5 anni in funzioni HR di plant con gestione diretta del personale
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Ottime competenze comunicative e capacità di confrontarsi con interlocutori diversi, empatia e capacità di problem solving
• Spiccato orientamento al cliente
• Ottime capacità di lavorare in team
• Ottime capacità di lavorare in autonomia in ambienti dinamici e in continua evoluzione.
• Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità

Sede: Bologna Nord

Altre informazioni

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.