Hr business partner

Luogo di lavoro: Belluno

L'emozione dei Giochi non finisce con la cerimonia di chiusura. Per le imprese del territorio, la vera partita inizia adesso e il fattore determinante sei tu.

Randstad, HR Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 per brand italiano di hospitality di lusso con tre aperture in programma tra il 2026 e il 2027 e l'obiettivo di creare una collezione di 10 hotel d'élite. Fondato su una visione audace dell'ospitalità contemporanea, il brand si colloca nel segmento 5 stelle lusso, puntando su design, cultura e una sensorialità inedita, ricerca figure di

Posizione

HR BUSINESS PARTNER

Si offre:

• posizione lavorativa annuale con stipendio e benefit competitivi;
• per i non residenti: alloggio e chef in una nuova "staff house" con vista sulle montagne;
• formazione continua a 360° e percorsi di carriera;
• divise su misura e relativo servizio di lavanderia;
• navette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa.

Orario di lavoro

Full time.

Luogo di lavoro

Cortina d'Ampezzo.

Esperienza

2 anni.

Responsabilità

• coordinare l'intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui;
• gestire l'intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all'offboarding;
• aggiornare i registri del personale e i database HR;
• fornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR;
• fornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro;
• promuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1;
• gestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari;
• elaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione;
• promuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l'inclusione e il miglioramento continuo.

Qualifiche

• Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
• pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell'hotellerie di lusso;
• conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle "best practice" HR;
• fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un plus;
• ottima conoscenza della suite MS Office; l'esperienza con sistemi HRIS costituisce un vantaggio;
• ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
• doti comunicative, approccio proattivo al problem‑solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

Laurea magistrale / a ciclo unico