Descrizione dell'offerta
Hr Analyst & Digital Transformation Specialist Canon•Cesano Boscone, IT
Descrizione dell’offerta di lavoro
Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, organizzazioni e colleghi ad affrontare e risolvere sfide complesse e attuali.
Do you want to do work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, organizations, and colleagues tackle and solve complex, current challenges.
Le tue responsabilità
Partecipare e fornire supporto in tutte le principali fasi progettuali quali analisi, configurazione, test e go-live su progetti Workday HCM, con affiancamento dei referenti senior.
Partecipare a workshop con stakeholder HR/IT e contribuire alla raccolta requisiti e alla creazione della documentazione funzionale e, più in generale, dei principali deliverables di progetto.
Interpretare i requisiti di processo raccolti nella fase di analisi e curare la relativa configurazione di Workday.
Collaborare con i team che si occupano dei temi più tenici quali, ad esempio, sviluppo di integrazioni verso sistemi terzi e attività di Data Migration, essendo in grado di capire i principali punti di contatto con i corrispettivi stream funzionali.
Supportare le attività di SIT/UAT, dalla predisposizione dei test case alla raccolta evidenze e gestione difetti, e contribuire a training, knowledge transfer e hypercare.
Sarai coinvolto/o su progetti nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari, in particolare in contesti Consumer & Industrial, ad esempio Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche
Hai maturato esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale.
Conosci almeno 1 modulo tra Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adattive Planning, Absence/Time Tracking. Essere in possesso di una o più certificazioni Workday è considerato un plus.
Hai esperienza nella raccolta dei requisiti di processo HR, configurazione, creazione di documentazione e supporto a SIT/UAT con gestione difetti.
Hai lavorato con stakeholder HR/IT in contesti strutturati e sai organizzare attività e tracciamenti in modo ordinato.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team.
Sei disponibile a trasferte in Italia e all’estero in base alle esigenze progettuali.
Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
Mindset internazionale e progettualità innovative
Iniziative incentrate sul benessere psicofisico
Inquadramento ai sensi del CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra € 31.000 e € 41.000 per la qualifica di Senior Consultant e tra € 38.000 e € 51.000 per la qualifica di Assistant Manager, determinata sulla base di criteri oggettivi con riferimento specifico alle competenze e all’esperienza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Standard employment contract under the collective labour agreement for the commerce sector, with a gross annual salary ranging from €31,000 to €41,000 for the Senior Consultant position and from €38,000 to €51,000 for the Assistant Manager position. The salary is determined on the basis of objective criteria, including the candidate's skills and experience assessed against the requirements of the role. In accordance with applicable legislation, we do not collect or use information relating to remuneration received in current or previous employment. Our selection procedures are based on objective and gender-neutral criteria.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno Leadership, lavoro in team, rispetto dell’individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.
Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. Nel nostro Impact Plan sono raccolte azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance ESG.
KPMG Advisory S.P.A. garantisce le pari opportunità.
KPMG Advisory S.P.A. is an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr
Descrizione dell’offerta di lavoro
Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, organizzazioni e colleghi ad affrontare e risolvere sfide complesse e attuali.
Do you want to do work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, organizations, and colleagues tackle and solve complex, current challenges.
Le tue responsabilità
Partecipare e fornire supporto in tutte le principali fasi progettuali quali analisi, configurazione, test e go-live su progetti Workday HCM, con affiancamento dei referenti senior.
Partecipare a workshop con stakeholder HR/IT e contribuire alla raccolta requisiti e alla creazione della documentazione funzionale e, più in generale, dei principali deliverables di progetto.
Interpretare i requisiti di processo raccolti nella fase di analisi e curare la relativa configurazione di Workday.
Collaborare con i team che si occupano dei temi più tenici quali, ad esempio, sviluppo di integrazioni verso sistemi terzi e attività di Data Migration, essendo in grado di capire i principali punti di contatto con i corrispettivi stream funzionali.
Supportare le attività di SIT/UAT, dalla predisposizione dei test case alla raccolta evidenze e gestione difetti, e contribuire a training, knowledge transfer e hypercare.
Sarai coinvolto/o su progetti nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari, in particolare in contesti Consumer & Industrial, ad esempio Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche
Hai maturato esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale.
Conosci almeno 1 modulo tra Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adattive Planning, Absence/Time Tracking. Essere in possesso di una o più certificazioni Workday è considerato un plus.
Hai esperienza nella raccolta dei requisiti di processo HR, configurazione, creazione di documentazione e supporto a SIT/UAT con gestione difetti.
Hai lavorato con stakeholder HR/IT in contesti strutturati e sai organizzare attività e tracciamenti in modo ordinato.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team.
Sei disponibile a trasferte in Italia e all’estero in base alle esigenze progettuali.
Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
Mindset internazionale e progettualità innovative
Iniziative incentrate sul benessere psicofisico
Inquadramento ai sensi del CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra € 31.000 e € 41.000 per la qualifica di Senior Consultant e tra € 38.000 e € 51.000 per la qualifica di Assistant Manager, determinata sulla base di criteri oggettivi con riferimento specifico alle competenze e all’esperienza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Standard employment contract under the collective labour agreement for the commerce sector, with a gross annual salary ranging from €31,000 to €41,000 for the Senior Consultant position and from €38,000 to €51,000 for the Assistant Manager position. The salary is determined on the basis of objective criteria, including the candidate's skills and experience assessed against the requirements of the role. In accordance with applicable legislation, we do not collect or use information relating to remuneration received in current or previous employment. Our selection procedures are based on objective and gender-neutral criteria.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno Leadership, lavoro in team, rispetto dell’individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.
Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. Nel nostro Impact Plan sono raccolte azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance ESG.
KPMG Advisory S.P.A. garantisce le pari opportunità.
KPMG Advisory S.P.A. is an equal opportunity employer.
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