HR - Amministrazione del Personale
Descrizione dell'offerta
Cultura Aziendale
Le persone sono il cuore del nostro successo. Grazie al loro valore Sanmarco Informatica, dagli anni ‘80 ad oggi, è diventata, da piccola impresa familiare, una delle più grandi realtà italiane.
Nei nostri team ci sono esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti; ognuno può crescere in un ambiente concreto, attraverso la formazione continua e percorsi di carriera personalizzati indipendentemente dal livello di esperienza.
La nostra ambizione è sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l’Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale.
Il profilo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione del Personale dove avrà modo di vedere i processi di gestione dell'intero ciclo di vita all'interno dell'azienda di stagisti, dipendenti e collaboratori.
Avrà modo di crescere sui seguenti processi:
- Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni per dipendenti e collaboratori per un organico sempre allineato alle strategie aziendali.
- Attivazione di stage curricolari ed extracurricolari, curando le relazioni con i diversi enti.
- Preparazione e consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza.
- Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni organizzato, sicuro e digitale.
Coordinatore dei Tirocini: Attivazione fluida di stage e tirocini, curando le relazioni con università ed enti di formazione.
Specialista Dati Retributivi: Consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza in ogni ciclo di compenso.
Gestione Documentale Strategica: Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni rapido, sicuro e organizzato.
Requisiti e competenze
La figura ideale per poter ricoprire il ruolo sarà un/una giovane Neolaureato/a in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazioni similari
- Saranno valutati anche profili di Diplomati con esperienze anche brevi o corsi nell'ambito indicato
- Precisione e organizzazione
- Buone competenze digitali
- Accortezza e riservatezza
Si offre
- Contratto di stage, con prospettiva di stabilizzazione successiva
- Possibilità di crescita
- Ambiente lavorativo stimolante
- Welfare aziendale
Sede
Grisignano di Zocco (VI)