HR Administration & Training

Dani SpA è un'azienda leader a livello globale nella lavorazione delle pelli di alta qualità per l'arredamento, l'automotive e la moda . Con oltre 70 anni di storia, l'azienda si distingue per un connubio unico tra tradizione artigianale e innovazione tecnologica .

Grazie a un forte impegno per la sostenibilità e l'etica , Dani SpA crea prodotti d'eccellenza, riconosciuti in tutto il mondo. Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda solida e dinamica, dove la passione per la qualità e la cura per il dettaglio sono valori fondamentali.

Siamo alla ricerca di un/a HR che voglia mettersi in gioco in un ambiente dinamico e collaborativo. Se hai passione per la gestione delle persone, un'attitudine analitica e ti piace l'idea di contribuire alla crescita aziendale attraverso la formazione, potresti essere la persona che cerchiamo!

La posizione:

Ti inseriremo nel nostro team HR, dove potrai contribuire in modo significativo alla gestione del personale. Il ruolo è ibrido e ti darà la possibilità di mettere in pratica diverse competenze:

Amministrazione del Personale:

• Gestione delle documentazione amministrativa
• Elaborazione reportistica
• Gestione delle presenze e controllo cedolini
• Aggiornamento costante delle normative in materia di lavoro

Progettazione e Gestione della Formazione:

• Analizzare i fabbisogni formativi dei vari dipartimenti
• Progettare, organizzare e monitorare i percorsi di formazione, sia interna che esterna
• Supporto nei rapporti con i fornitori e le società di formazione
• Monitorare l'efficacia delle iniziative formative attraverso feedback e report

Cosa cerchiamo:

• Esperienza pregressa in ambito HR, con competenze in amministrazione/formazione.
• Capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Flessibilità e proattività
• Conoscenza GoogleSuite, Zucchetti (costituisce un plus)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs. n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.