HR ADMINISTRATION

Descrizione azienda

Per un nostro cliente una realtà internazionale operante nel settore mobility, che attraverso competenze multidisciplinari e servizi dedicati sviluppa partnership di lungo periodo con i propri clienti, stiamo ricercando una figura di HR Administration

Posizione

• Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tematiche legate all’amministrazione del personale (ferie, malattia, permessi, gestione TFR, infortuni)
• Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive
• Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esterno
• Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni
• Elaborazione della reportistica HR (trend assenze, ferie, permessi, ecc.)

Requisiti

Il nostro profilo ideale possiede queste caratteristiche:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o titoli affini.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, in aziende strutturate o studi professionali.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e preferibile conoscenza della lingua Francese
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
• Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel: tabelle pivot, formule complesse).
• Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
• Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.
• Contatti anche con sedi estere: Francia, Spagna e Germania

Altre informazioni

Zona di lavoro: Milano

Modalità di lavoro : Ibrida 2 gg di smart working a settimana