Descrizione dell'offerta
La risorsa verrà inserita/o all’interno del team HR, nella sede di Tribano(PD).
Responsabilità:
Gestione completa amministrazione del personale, pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni, trasformazioni orarie e contrattuali.
Gestione e controllo del cartellino presenze e supporto ai punti vendita per la corretta compilazione con gestionale RilevaWeb (Centro Paghe).
Elaborazione mensile cedolini paga con gestionale Centro Paghe e adempimenti mensili ed annuali.
Gestione comunicazione con Enti e pratiche di previdenza complementare.
Monitoraggio formazione obbligatoria e specifica.
Verifica sorveglianza sanitaria con società esterna.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo maturata all’interno di realtà aziendali strutturate.
Laurea umanistica o economica, conoscenza diritto del lavoro e ambito giuslavoristico.
Conoscenza gestionali di amministrazione del personale.
Riservatezza, empatia, flessibilità, responsabilità e rispetto delle scadenze, capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo:
CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità, 4°- 3° livello, RAL da 26.000€ a 35.000€
Orario Full time, 40 ore settimanali
Smart Working: 1 giorno alla settimana
Sconto dipendenti 30%
La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.
La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità:
Gestione completa amministrazione del personale, pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni, trasformazioni orarie e contrattuali.
Gestione e controllo del cartellino presenze e supporto ai punti vendita per la corretta compilazione con gestionale RilevaWeb (Centro Paghe).
Elaborazione mensile cedolini paga con gestionale Centro Paghe e adempimenti mensili ed annuali.
Gestione comunicazione con Enti e pratiche di previdenza complementare.
Monitoraggio formazione obbligatoria e specifica.
Verifica sorveglianza sanitaria con società esterna.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo maturata all’interno di realtà aziendali strutturate.
Laurea umanistica o economica, conoscenza diritto del lavoro e ambito giuslavoristico.
Conoscenza gestionali di amministrazione del personale.
Riservatezza, empatia, flessibilità, responsabilità e rispetto delle scadenze, capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo:
CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità, 4°- 3° livello, RAL da 26.000€ a 35.000€
Orario Full time, 40 ore settimanali
Smart Working: 1 giorno alla settimana
Sconto dipendenti 30%
La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.
La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
#J-18808-Ljbffr
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