HR Administration Specialist - Categorie Protette (L. 68/99)

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In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 17.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.

Siamo alla ricerca di un/a HR Administration Specialist che si unisca al nostro team HR, presso la sede di Cernusco sul Naviglio (MI).

La persona selezionata supporterà le attività amministrative del ciclo di vita dei dipendenti, garantendo un presidio puntuale e accurato dei processi HR e contribuendo al corretto svolgimento delle attività di gestione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, nel rispetto dei principi di inclusione e pari opportunità che contraddistinguono Endress+Hauser.

Quale sarà il tuo ruolo?

In qualità di HR Administration Specialist, ti occuperai della gestione delle principali pratiche amministrative legate al ciclo di vita dei dipendenti. In particolare, le attività includeranno:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale, con riferimento a contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni contrattuali, ticket e sistemi di benefit.
• Collaborazione nella predisposizione di analisi e report a supporto delle attività HR, con focus su retribuzioni, revisioni salariali e benchmark interni.
• Elaborazione e gestione della documentazione ufficiale HR, quali lettere di assunzione e cessazione, variazioni contrattuali e comunicazioni rivolte ai dipendenti.
• Supporto ai progetti di digitalizzazione dei processi HR e all’archiviazione elettronica della documentazione.
• Monitoraggio della conformità normativa e supporto nell’aggiornamento e nell’applicazione delle policy aziendali.
• Attività di reportistica HR e supporto trasversale all’HR Director.

Cosa ci aspettiamo da te?

• Laurea o diploma, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo.
• Esperienza pregressa in amministrazione del personale, maturata all’interno di contesti aziendali strutturati, con gestione dei principali processi HR.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti, utilizzato per le attività amministrative e di gestione del personale.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative, unite a un approccio strutturato nella gestione delle attività e delle scadenze.
• Offriamo un ambiente di lavoro positivo in cui la proattività e l’orientamento agli obiettivi vengono premiati.
• Un contesto internazionale, orientato al risultato e a un servizio di qualità nei confronti del cliente.
• Incoraggiamo l'apprendimento continuo attraverso corsi di lingua offerti ai nostri dipendenti, promuovendo lo sviluppo personale e professionale all'interno della nostra organizzazione.

Come puoi candidarti?

Per garantire la corretta gestione dei dati personali e offrirti la possibilità di essere ricontattato in modo sicuro e conforme alle normative, ti invitiamo a inviare la tua candidatura tramite il nostro sito. In questo modo possiamo assicurare un processo trasparente e tutelare la tua privacy, oltre a garantirti che il tuo profilo venga valutato nel modo più efficace.

Inclusione e pari opportunità

Endress+Hauser si impegna a garantire pari opportunità a tutte le persone, valorizzando la diversità in ogni sua forma. Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle categorie protette, nel rispetto della Legge 68/99.