HR ADMINISTRATION - Sostituzione Maternità

MAW SPA Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda che opera nel settore dell’automazione per l’industria automobilistica, un/una

HR ADMINISTRATION

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 3 anni presso aziende nel medesimo ruolo. La risorsa si occuperà di:

• Gestione presenze e anomalie dei dipendenti

• Preparazione e invio variabili mensili per elaborazione dei cedolini e relativo invio allo studio paghe con controllo post elaborazione

• Gestione pratiche varie amministrative e contrattuali sia aziendali che relative ai dipendenti

• Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroghe, aumenti dei dipendenti in collaborazione con lo studio paghe

• Gestione operativa delle attività di selezione del personale

• Ordine mensile dei buoni pasto dei dipendenti

• Gestione della formazione dei dipendenti

• Elaborazione report vari per la Direzione Aziendale

Requisiti richiesti:

- Diploma o Laurea a indirizzo amministrativo

- Capacità organizzative delle attività, precisione e riservatezza

- Gestione delle priorità

- Esperienza di 3-4 anni maturata in ruoli analoghi

- Preferibile conoscenza CCNL metalmeccanica industria

- Ottima conoscenza di Excel

Requisito preferenziale conoscenza del gestionale MICRONTEL.

Zona di lavoro: Brandizzo (TO)

Orario di lavoro: full-time.

Contratto e retribuzione

È prevista assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità , applicando il CCNL Metalmeccanica Industria.

L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alle competenze e all’esperienza professionale della persona selezionata e la retribuzione annua lorda (RAL) sarà compresa tra € 30.000 e € 33.000, in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato nel ruolo.

Eventuali benefit e ulteriori componenti retributive saranno illustrati nel corso dell’iter di selezione.

Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.