HR Administration & Payroll Support

Lavoropiù S.p.A. – ricerca per azienda cliente del settore retail elettronica un/una Addetto/a Amministrazione del Personale da inserire nell’area HR.

La risorsa supporterà la gestione amministrativa del personale, con focus su:

• gestione presenze e verifica cartellini
• condivisione presenze con le Agenzie per il Lavoro
• redazione contrattualistica
• adempimenti INPS/INAIL
• supporto ai dipendenti

Requisiti:

• almeno due anni di esperienza in amministrazione del personale / payroll support
• ottime competenze informatiche
• buone capacità relazionali e organizzative

Offerta:

• contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di assunzione diretta
• orario full time: 8.30–12.30 / 14.30–18.30
• RAL indicativa: 33K–35K , definita secondo criteri oggettivi e in linea con il CCNL Commercio - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link: https:// esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.