HR Administration & Payroll Specialist (part-time)
Descrizione dell'offerta
Per il nostro stabilimento di Bassano del Grappa (VI), stiamo ricercando una figura di HR Administration & Payroll Specialist part-time da inserire all'interno dell'Ufficio Payroll & Administration.
Attività previste dal ruolo:
La risorsa si occuperà di assicurare la corretta e puntuale elaborazione del payroll, facendo anche da riferimento normativo in ambito giuslavoristico e tenendo aggiornati i sistemi e le procedure.
Nello specifico, la persona si occuperà di:
- Assicurare la corretta e puntuale elaborazione dei cedolini e degli adempimenti collegati (assicurando la corretta contabilità);
- Gestire le attività di elaborazione delle buste paga e monitoraggio dei cartellini presenze in collaborazione con il team;
- Supportare il team nell'adozione di linee guida centrali;
- Supportare gli HR Business Partner nelle elaborazioni mensili di presenze e pratiche burocratiche/contabili relative alla gestione dei dipendenti;
- Gestire gli adempimenti mensili e annuali previdenziali e fiscali.
Sede di lavoro:
Presso il nostro stabilimento di Bassano del Grappa (VI)
Cosa cerchiamo:
- Il/la candidato/a ideale è in possesso di un diploma o una Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche/consulenza del lavoro;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza pregressa in ruolo simile di 3 anni;
- Requisito preferenziale è la conoscenza del gestionale INAZ HR e INAZ Paghe.net;
- Completano il profilo flessibilità, precisione e buone capacità organizzative.
Cosa offriamo:
- Premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale;
- Orario flessibile e smart-working;
- orsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale
- Mensa aziendale interna;
- Welfare, benefit e assicurazione sanitaria.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi secondo L. 903/77 e s.m.i. e 125/91 e s.m.i. Verranno considerati solo i curricula riportanti il consenso al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 del Reg. UE 2016/679.