HR ADMINISTRATION | MILANO

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona per l’apertura di una nuova filiale, HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

Caratteristiche Dell’offerta

Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);

Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;

Luogo di lavoro: Milano (MI);

CCNL applicato: Commercio;

Inquadramento: 4° livello;

Durata: 6 mesi;

Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

Mansioni

Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;

Gestione delle attività propedeutiche all’elaborazione dei cedolini;

Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;

Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

Gestione delle presenze e delle variabili mensili;

Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;

Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;

Monitoraggio delle scadenze contrattuali;

Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;

Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;

Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;

Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale.

Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;

Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;

Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;

Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;

Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l’utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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