HR Administration Manager

Overview

La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà del territorio, leader nel settore manifatturiero con sede in provincia di Firenze:

La risorsa sarà il punto di riferimento per l’intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, coordinando un team dedicato e garantendo la massima precisione nella gestione dei flussi relativi al personale attraverso:

Responsabilità

• Ciclo Payroll & Presenze : supervisione della quadratura presenze, controllo e consolidamento dei cedolini paga e aggiornamento costante delle banche dati (inquadramenti, mansioni, retribuzioni) su gestionale Zucchetti;
• Gestione Contrattualistica : coordinamento di assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, operando in sinergia con agenzie per il lavoro e studi professionali;
• Compliance & Adempimenti : monitoraggio delle scadenze contrattuali, gestione delle comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL) e dei procedimenti disciplinari;
• Welfare & Benefit : gestione e supervisione della piattaforma welfare aziendale, dei buoni pasto e della polizza sanitaria;
• Reporting & Costi : monitoraggio dei centri di costo, gestione dei rimborsi tramite enti bilaterali e predisposizione del Budget del Personale in collaborazione con l’HR Director;
• Processo di Performance : supporto operativo al ciclo delle valutazioni annuali e calcolo del sistema premiante (MBO/Bonus);
• Miglioramento Continuo : aggiornamento della normativa giuslavoristica e fiscale, implementazione del gestionale Zucchetti e manutenzione delle procedure operative interne.

Qualifiche

Titolo di studio: La laurea in discipline giuridiche, economiche o affini.

• Conoscenza approfondita dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica;
• Esperienza consolidata nella gestione del processo di elaborazione paghe e logiche payroll;
• Ottima capacità nell'utilizzo di gestionali aziendali (la conoscenza di Zucchetti costituisce requisito preferenziale);
• Lingua Inglese fluente (scritto e parlato);
• Propensione al dettaglio e alla correttezza dei dati contabili;
• Capacità di leadership e coordinamento risorse.

Esperienza richiesta: Comprovata esperienza di almeno 5-7 anni in ambito amministrazione del personale, con almeno una significativa (anche se breve) esperienza nel coordinamento di risorse.

Sede di lavoro: Borgo San Lorenzo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.