HR Administration & Labor Cost Coordinator

La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Risorse Umane e sarà responsabile di garantire una gestione accurata e strategica dei processi amministrativi delle risorse umane, con particolare attenzione al costo del lavoro, al budget nel rispetto della normativa.

In particolare, si occuperà di:

• gestire i processi amministrativi delle risorse umane, garantendo il pieno rispetto della normativa;
• supervisionare e monitorare la struttura del costo del lavoro, garantendo accuratezza e coerenza tra buste paga, budget e reporting;
• preparare e gestire il budget delle risorse umane e le attività di forecast, inclusa la pianificazione della forza lavoro e le simulazioni dei costi;
• garantire l'accuratezza, l'integrità e la tempestività dei dati HR utilizzati per la rendicontazione;
• interfacciarsi con lo studio paghe, consulenti del lavoro e revisori esterni;
• gestire le relazioni sindacali;
• supportare gli audit interni ed esterni relativi alle attività amministrative;
• coordinare le risorse amministrative del team;
• fornire consulenza specialistica su questioni amministrative e normative ai dipendenti.

Desideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:

• almeno 10 anni di esperienza in ruoli affini e in aziende produttive di medie-grandi dimensioni;
• Laurea ad indirizzo economico-giuridico-umanistico;
• ottima conoscenza della normativa di riferimento e del CCNL Metalmeccanico -Industria;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Il senso di responsabilità, la riservatezza, le doti comunicative, l’orientamento all’azione e alla risoluzione dei problemi rappresentano soft skills essenziali per ricoprire il ruolo.

Completano il profilo precisione, accuratezza nello svolgimento dei compiti e buone capacità relazionali verso ogni livello aziendale.