HR Administration - Internship

All’interno della Funzione Servizi al Personale Docente e PTA Sedi Padane, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire in stage al fine di supportare il team nel definire e attuare, in funzione dei fabbisogni di ogni struttura e nell’ottica del miglioramento continuo dell’organizzazione, un piano organico di gestione delle risorse umane presidiando le necessarie attività amministrative.

Principali attività:

• Essere punto di riferimento per gli aspetti amministrativi di gestione del rapporto di lavoro del Personale tecnico amministrativo delle Sedi padane, garantendo l’applicazione omogenea di politiche, policy e procedure dell’Ateneo.
• Gestire l’applicazione dei CCL di riferimento per PTA (UCSC e EDUCatt) e CEL.
• Garantire l’erogazione delle attività di sportello/front office per il personale tecnico amministrativo.
• Curare gli aspetti amministrativi legati ai concorsi relativi alla selezione per la collaborazione studenti e la successiva contrattualistica.
• Garantire, nei casi in cui si rende necessario, il presidio delle sedi di Piacenza e Brescia.
• Elaborare comunicazioni relative al rapporto di lavoro;
• Dare comunicazione agli uffici preposti per la gestione degli adempimenti relativi ai nuovi assunti e ai dimissionari.
• Applicare e gestire la disciplina vigente in tema di lavoro agile;
• Gestire le collaborazioni studentesche e i relativi aspetti amministrativi;
• Gestire ed amministrare i distacchi di dipendenti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Giurisprudenza o in Economia;
• Conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint, ecc);
• Conoscenza della lingua inglese.

Sede: Milano.

Offerta : stage di 6 mesi (previsto rimborso spese).