HR Administration & Generalist

Per il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration & Generalist.

Il candidato/a ideale si occuperà della gestione operativa delle risorse umane a 360°.

Le principali mansioni includono:

• Gestione Amministrativa del Personale: gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro; dall’assunzione (contratti di lavoro, accordi individuali, ecc.) al processo di uscita
• Payroll & Reporting: raccolta delle variazioni dei dipendenti necessari per i cicli mensili di elaborazione cedolini e collaborazione con lo studio paghe.
• Salute e Sicurezza: monitoraggio delle scadenze relative alla sicurezza sul lavoro e alla Sorveglianza Sanitaria, con gestione della relativa formazione obbligatoria.
• Digitalizzazione HR: monitoraggio, aggiornamento e implementazione dei dati sui gestionali aziendali, supportando l'evoluzione digitale dei processi HR e del reporting

Cosa cerchiamo:

• Esperienza: almeno un paio di anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti industriali strutturati.
• Competenze tecniche: conoscenza delle procedure amministrative HR e dei flussi paghe. La conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria sarà considerata un requisito preferenziale.
• Conoscenze linguistiche: buon livello di inglese, scritto e parlato.
• Soft Skills: spiccate capacità organizzative, precisione assoluta nella gestione dei dati e naturale attitudine alla riservatezza.
• Problem Solving: capacità di gestire scadenze multiple, proattività e attitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.

Perché unirsi a noi: Offriamo l'opportunità di entrare in un gruppo solido in cui potrai crescere, dove la funzione HR è partner strategico nello sviluppo del business. Troverai un ambiente stimolante, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo dei processi.

Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e RAL saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata.

Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità dell’art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16.