Hr Administration Coordinator - €45.000 - €50.000 All'Anno

Per conto di un gruppo industriale a respiro internazionale, operante nel settore del largo consumo e tra i principali player globali nella propria categoria, ricerchiamo, per l'HQ italiano, un/una: Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandoti che il tuo CV e le tue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. HR Administration Coordinator La figura, a riporto diretto dell'Head of HR & Legal, avrà la responsabilità di garantire il corretto presidio e coordinamento delle attività di amministrazione del personale, assicurando efficienza operativa, compliance normativa e contribuendo allo sviluppo di progettualità HR trasversali.

Principali responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività di amministrazione del personale e dei servizi generali
• Presidire i processi di gestione presenze, payroll e adempimenti amministrativi, garantendone accuratezza e conformità normativa
• Coordinare e supportare le risorse dedicate all'area HR Administration, favorendone lo sviluppo e l'efficacia operativa
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare un'efficace integrazione dei processi HR
• Supportare l'area HR in progetti trasversali e iniziative di miglioramento continuo
• Gestire i rapporti con consulenti esterni (es. consulenti del lavoro, provider payroll)

Requisiti

Il/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini e ha maturato un'esperienza di 6–8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati e complessi.

• Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento a presenze, payroll e adempimenti normativi
• Buona familiarità con i principali sistemi di gestione presenze e payroll
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con focus su Excel

Background più ampio su tematiche HR

• Formazione
• xivgfpx
• Recruiting
• Organizzazione aziendale
• Compensation & Benefits / Welfare
• Sviluppo HR
• Competenze trasversali

Soft skills

• Spiccate capacità relazionali, in grado di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni
• Elevate doti organizzative e di pianificazione, con forte attenzione al rispetto delle scadenze
• Proattività e orientamento al risultato, unite a spirito di iniziativa
• Precisione, affidabilità e riservatezza, elementi fondamentali per il ruolo

Offerta

• Package retributivo: 45/50K + bonus
• Sede di lavoro: Toscana

Hr Administration Coordinator - €45.000 - €50.000 All'Anno Firenze, IT