HR Administration _ Categorie Protette Art.1
Descrizione dell'offerta
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Per azienda cliente del settore energia selezioniamo:
HR Administration _ Categorie Protette Art.1
La risorsa si occuperà di:
- Verificare gli adempimenti fiscali e contributivi relativi alle aziende appartenenti al Gruppo, con particolare riferimento ai dipendenti iscritti all’INPS ex INPDAP;
- Elaborazione e quadratura F24;
- Elaborazione e quadratura Uniemens
- Elaborazione e quadratura CU
- Elaborazione e quadratura 770
- DM 10
Requisiti richiesti:
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato ART.1
- Diploma di ragioneria o Laurea Economia
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Capacità di relazione con i rappresentanti degli Istituti Previdenziali e dell’Erario, con particolare riferimento anche all’utilizzo dei relativi cassetti bidirezionali
- Indipendenza nell'attività di produzione / quadratura di F24, Uniemens,CU, 770
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del sistema payroll Sipert/ADP
- Capacità di analisi
- Approccio collaborativo e proattivo
- Ottime capacità di team working
Cosa offriamo:
Si offre inserimento in somministrazione per 12 mesi
Inquadramento al 5 livello CCNL CUSGA (fascia di RAL 33/ 35k)
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità a straordinari
Sede di lavoro: Roma (zona Ostiense)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo