Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Questa posizione rappresenta un'opportunità per gestire in autonomia l'intero ciclo amministrativo del personale in un contesto aziendale in crescita. Si tratta di un ruolo strategico che unisce competenze di HR Administration e Payroll Compliance, con la possibilità di lavorare in un team ristretto e consolidato.
Il ruolo
L'HR Admin Specialist — Payroll & Compliance si occuperà della gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti, dalle procedure di assunzione fino alla gestione delle presenze e dell'elaborazione delle buste paga. La risorsa fornirà assistenza qualificata in materia di paghe, contributi e compliance normativa, operando in stretta collaborazione con un collega dedicato alle funzioni HR. Si tratta di una posizione full time che richiede precisione, conoscenza approfondita della normativa e capacità organizzativa.
Competenze valorizzate
- Gestione payroll e buste paga
- Normative sulla compliance e contributi
- Amministrazione del personale e assunzioni
- Gestione presenze e timekeeping
- Organizzazione e autonomia operativa
Il mercato del lavoro a Montebelluna
Montebelluna, situata nel Veneto, rappresenta un territorio dinamico con una base economica solida e diversificata. La zona attrae aziende in espansione che cercano figure professionali qualificate nel settore amministrativo e gestionale, offrendo opportunità concrete per chi possiede competenze specifiche in HR e compliance.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un HR Admin Specialist — Payroll & Compliance, Montebelluna?
- Le responsabilità includono la gestione del ciclo completo del personale dalle assunzioni alla amministrazione delle presenze, l'elaborazione delle buste paga e la gestione della compliance normativa in materia di paghe e contributi.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesto un minimo di 3 anni di esperienza in ruoli simili e una laurea nell'area delle risorse umane, economica o giuridica. La posizione richiede precisione, autonomia operativa e conoscenza approfondita delle normative payroll.